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DUER = Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

Le Document Unique est à produire en cas de contrôle par :

L’évaluation des risques professionnelle relève d’une obligation légale pour toute organisation ayant au moins 1 salarié.
Quelque soit le secteur d’activité.

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DUER

Témoignages clients

Modèle DUER et rédaction du Document Unique

Que dit la loi ?

En tant qu’employeur, vous êtes le garant de la santé et de la sécurité de vos salariés.

L’évaluation des risques professionnelle relève d’une obligation légale pour toute organisation ayant au moins un salarié ; l’article L. 4121-1 du code du Travail fait obligation à tout employeur « de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentales des
travailleurs ».

Pour être conforme, votre DUERP doit mesurer l’exposition aux différents risque par unité de travail, et doit identifier les actions préventives et correctives existantes et/ou à mettre en place. Notre accompagnement vous intègre toutes les exigences.

Le DUER doit être mis à jour au moins 1 fois par an pour intégrer toutes les modifications susceptibles d’impacter l’exposition des salariés (locaux, activités, matériels, produits, …). Les organisations de moins de 11 salariés, non soumises à la mise à jour annuelle, se doivent néanmoins de garantir que leur DUER reste à jour.

Modèle DUER et rédaction du Document Unique

Qui peut vous le demander ?

Important DUER

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D’autre part, en cas d’accident de travail, la responsabilité civile et pénale du dirigeant peut être engagée