Notre offre Document Unique d'Evaluation des Risques
Nous vous accompagnement pour la mise en place, et le maintien de votre Document Unique d’Evaluation des Risques, quelque soit la taille de votre entreprise.
Moins de 11 salariés
- Maintien du DUER en conformité par un expert
- Garantie Protection Juridique
- Affichage Obligatoire Inclus
- PACK PRO RPS inclus
- stockage numérique et historique de toutes les versions
- Gestion multi-site
De 11 à 50 salariés
- Maintien du DUER en conformité par un expert
- Garantie Protection Juridique
- Affichage Obligatoire Inclus
- stockage numérique et historique de toutes les versions
- Accompagnement Téléphonique inclus
- Gestion multi-site
De 51 à 100 salariés
- Maintien du DUER en conformité par un expert
- Garantie Protection Juridique
- Affichage Obligatoire Inclus
- stockage numérique et historique de toutes les versions
- Accompagnement Téléphonique inclus
- Gestion multi-site
Vous souhaitez faire vous-même votre Document Unique d'Evaluation des Risques ?
Complétez le formulaire ci-dessous et renseignez votre profession. Nous vous envoyons le DUERP de votre activité professionnelle
Témoignages clients
Rédaction du Document Unique d'Evaluation des Risques
Que dit la loi ?
En tant qu’employeur, vous êtes le garant de la santé et de la sécurité de vos salariés.
L’évaluation des risques professionnelle relève d’une obligation légale pour toute organisation ayant au moins un salarié ; l’article L. 4121-1 du code du Travail fait obligation à tout employeur « de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentales des
travailleurs ».
Pour être conforme, votre DUERP doit mesurer l’exposition aux différents risque par unité de travail, et doit identifier les actions préventives et correctives existantes et/ou à mettre en place. Notre accompagnement vous intègre toutes les exigences.
Le DUERP doit être mis à jour au moins 1 fois par an pour intégrer toutes les modifications susceptibles d’impacter l’exposition des salariés (locaux, activités, matériels, produits, …). Les organisations de moins de 11 salariés, non soumises à la mise à jour annuelle, se doivent néanmoins de garantir que leur DUER reste à jour.