Rédaction du DUER
(Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels)
L’évaluation des risques professionnels relève d’une obligation légale pour toute organisation ayant au moins 1 salarié.
Quelque soit le secteur d’activité.
En tant que dirigeant vous vous sentez perdu devant l’obligation du DUERP ?
Restez concentré sur votre activité, nous prenons le temps pour vous.
Notre service unique s’appuie sur un accompagnement à distance par un expert pour allier qualité, sécurité et prix.
Nous bénéficions d’une grande exhaustivité des données sur l’ensemble des corps de métiers.
Gagnez du temps et obtenez un DUER conforme. Il est rédigé par un expert, à un tarif ultra compétitif.
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Nous avons réalisé notre document unique avec Smart RH et nous avons particulièrement apprécié la rapidité de la réalisation.
Travail en correspondance avec les attentes et les besoins des clients, pour un tarif compétitif et un délai de réalisation court. Le rapport final est soigné et correspond aux obligations des employeurs pour la mise à jour du DUER.
Nous avons élaboré notre DUER avec Smart RH que nous avons présenté au CSE. L’apport de la solution a été très positif. La pédagogie pour présenter l’outils, ainsi que l’écoute de l’équipe pour comprendre notre fonctionnement a été un véritable atout (9 sites de travail, des activités salariées très diverses, des militants syndicaux en situation d’employeur, etc.). Très satisfait !
Très satisfait de la rapidité de mise en œuvre, de la qualité du support et du prix ! Merci et rendez-vous en 2025 !
Nos clients nous plébiscitent ! 5/5, c’est notre taux de satisfaction. Nos clients apprécient « notre approche » et un « accompagnement adapté : flexible, personnalisé et efficace »
Le Document Unique est à produire en cas de contrôle par :
D’autre part, en cas d’accident de travail, la responsabilité civile et pénale du dirigeant peut être engagée
En tant qu’employeur, vous êtes le garant de la santé et de la sécurité de vos salariés.
L’évaluation des risques professionnelle relève d’une obligation légale pour toute organisation ayant au moins un salarié ; l’article L. 4121-1 du code du Travail fait obligation à tout employeur « de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentales des
travailleurs ».
Pour être conforme, votre DUERP doit mesurer l’exposition aux différents risque par unité de travail, et doit identifier les actions préventives et correctives existantes et/ou à mettre en place. Notre accompagnement vous intègre toutes les exigences.
Le DUERP doit être mis à jour au moins 1 fois par an pour intégrer toutes les modifications susceptibles d’impacter l’exposition des salariés (locaux, activités, matériels, produits, …). Les organisations de moins de 11 salariés, non soumises à la mise à jour annuelle, se doivent néanmoins de garantir que leur DUER reste à jour.
Complétez le formulaire ci-dessous et renseignez votre profession. Nous vous envoyons le DUER de votre activité professionnelle