Rédaction du DUER
(Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels)
Soyez conforme rapidement
Le DUER est obligatoire
L’évaluation des risques professionnels relève d’une obligation légale pour toute organisation ayant au moins 1 salarié.
Quelque soit le secteur d’activité.
Rédaction du DUER
Notre solution pour votre entreprise
En tant que dirigeant vous vous sentez perdu devant l’obligation du DUERP ?
Restez concentré sur votre activité, nous prenons le temps pour vous.
Notre service unique s’appuie sur un accompagnement à distance par un expert pour allier qualité, sécurité et prix.
Nous bénéficions d’une grande exhaustivité des données sur l’ensemble des corps de métiers.
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Témoignages clients
Nos clients nous plébiscitent ! 5/5, c’est notre taux de satisfaction. Nos clients apprécient « notre approche » et un « accompagnement adapté : flexible, personnalisé et efficace »
Rédaction du DUER
Qui peut vous le demander ?
Le Document Unique est à produire en cas de contrôle par :
- L'inspection du Travail
- La médecine du travail
- L'URSSAF
- En cas de sinistres sur certains contrats d’assurance (RC Pro, RC Dirigeant, etc.)
D’autre part, en cas d’accident de travail, la responsabilité civile et pénale du dirigeant peut être engagée
Rédaction du DUER
Que dit la loi ?
En tant qu’employeur, vous êtes le garant de la santé et de la sécurité de vos salariés.
L’évaluation des risques professionnelle relève d’une obligation légale pour toute organisation ayant au moins un salarié ; l’article L. 4121-1 du code du Travail fait obligation à tout employeur « de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentales des
travailleurs ».
Pour être conforme, votre DUERP doit mesurer l’exposition aux différents risque par unité de travail, et doit identifier les actions préventives et correctives existantes et/ou à mettre en place. Notre accompagnement vous intègre toutes les exigences.
Le DUERP doit être mis à jour au moins 1 fois par an pour intégrer toutes les modifications susceptibles d’impacter l’exposition des salariés (locaux, activités, matériels, produits, …). Les organisations de moins de 11 salariés, non soumises à la mise à jour annuelle, se doivent néanmoins de garantir que leur DUER reste à jour.
Vous souhaitez faire vous-même votre DUER ?
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